Afrika: In einer Hafenstadt an der Westküste bricht ein neuer Tag an. Wie unzählige Tage vor ihm wird auch er wieder Temperaturen von 35 Grad Celsius im Schatten und eine Luftfeuchtigkeit von 98% bringen. Die Hitze ist so drückend, dass sie beinahe greifbar scheint, und keine Wolken stehen am Himmel, um Schatten oder Regen zu verheißen.

Unter diesen Bedingungen wird auf einer Baustelle am Hafen dennoch fleißig gearbeitet. Es gilt auch heute wieder, Bandanlagen, Waggonentladung, Brecheranlagen und Übergabetürme zu montieren. Site Manager Heinz Forstinger, seit Februar 2018 hier tätig, leitet 400 Arbeitskräfte, darunter 15 Interjobs-Supervisoren. Er arbeitet jeden Tag mit Motivation und Präzision, doch heute ist er besonders beschwingt. Er weiß, dass die Geschäftsführer Bruno Steiner und Christian Bruggraber sowie Kundenbetreuer Franz Führer die Baustelle später besuchen werden, gegen Abend, wenn sie die stundenlange Fahrt vom Flughafen bewältigt haben. Er weiß auch, dass sie, wie bei Interjobs üblich, einen Koffer voller Lebensmittel aus der Heimat bei sich haben werden. Darauf freuen Heinz und seine Kollegen sich besonders, denn manchmal vermissen sie österreichisches Essen. Als Bruno, Christian und Franz schließlich ankommen, wird der Inhalt ihres besonderen Extrakoffers also bei einer Grillfeier von allen genossen.

Gerne erklärt Site Manager Forstinger in den folgenden Tagen dem Team aus dem Hauptbüro die Baustelle und die schwierigen Bedingungen, die dort herrschen. Es freut ihn, dass für seine Firma Personalbetreuung sogar an den entlegensten Baustellen ein Anliegen höchster Priorität ist. Er genießt den Besuch aus Österreich und das gute Essen, das ihn an Zuhause erinnert. Christian, Franz und Bruno hingegen sind beeindruckt von den Ausmaßen der Baustelle und der Arbeit, die hier unter solch schwierigen Bedingungen geleistet wird. Ihr Aufenthalt wird vom 28.10. bis zum 02.11. dauern, eine kurze Zeit, in der sie dennoch eine Vielzahl an Eindrücken – auch kultureller Art – gewinnen werden.

In beiden Ländern wird man noch eine Weile, nachdem alles wieder zur Normalität zurückgekehrt ist, mit einem Lächeln an den Besuch zurückdenken.

Die Personalbetreuung auch in fernen Ländern ist Interjobs sehr wichtig.

Unser Site Manager Heinz Forstinger erklärt der Geschäftsführung die schwierigen Baustellenbedingungen vor Ort.

Frohe Weihnachten und
viel Glück im neuen Jahr

wünscht Ihnen das Interjobs-Team. Wir bedanken uns für die gute Zusammenarbeit und freuen uns schon jetzt auf ein produktives Jahr 2019.

„Geht es den Mitarbeitern gut, geht es dem Unternehmen gut.“ Wir sind überzeugt, dass es sich bei dieser Aussage nicht bloß um eine leere Phrase handelt. Aber wer kann schon mit Sicherheit sagen, wie die eigenen Mitarbeiter denken beziehungsweise wie zufrieden sie sind?

Wir wollten es genauer wissen und haben kürzlich eine Mitarbeiter-Zufriedenheitsumfrage gestartet. Die sehr positiven Ergebnisse stimmen uns zuversichtlich und sind gleichzeitig ein Ansporn, uns weiter zu verbessern.

Hohe Beteiligung zeugt von Interesse
Je höher die Beteiligung, desto besser die Aussagekraft einer Befragung. Wir bedanken uns bei unseren Mitarbeitern für ihr Interesse (über 54% Rücklaufquote). Ohne ihr Feedback können keine Schwachstellen aufgedeckt oder Unzufriedenheiten aus der Welt geschafft werden. Dialog ist also die Basis für jede Verbesserung.

Daher auch unser Appell an alle Mitarbeiter: „Sprecht mit uns, denn nur gemeinsam können wir uns verbessern und weiterentwickeln.“

Was schätzen die Mitarbeiter an Interjobs?
Das Positivste vorweg: 76% der befragten Mitarbeiter würden Interjobs als Arbeitgeber an Freunde oder Bekannte weiterempfehlen. Aspekte wie gute und faire Bezahlung, dass sich Leistung auszahlt und eine entsprechende Rücksichtnahme auf die Wünsche der Mitarbeiter wurden ebenfalls positiv hervorgehoben.

Flexibilität sehen wir nicht als Einbahnstraße, sie muss sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer Vorteile bringen.

Dass der nicht immer beste Ruf unserer Branche oft wenig mit der Realität zu tun hat, stimmt uns ebenso positiv. Unsere Mitarbeiter schätzen vor allem den sicheren Arbeitsplatz und die spannenden Arbeitsaufgaben. Wir sagen „Danke“ für eure Wertschätzung!

Es sind vor allem Menschen, die ein Arbeitsklima bestimmen. Dies beginnt bei den Personalbetreuern und endet bei der Geschäftsleitung. Werte wie respektvollen Umgang, Vertrauenswürdigkeit und Handschlagqualität zugesprochen zu bekommen, erfüllt uns mit Stolz.

Als die Erde bebte!

Mexiko, 19. September 2017: Drei unserer Mitarbeiter sind gerade mit Arbeiten an einer Anlage beschäftigt,
als die Stahlkonstruktion der Halle dramatisch zu schwanken beginnt. Die Kollegen müssen buchstäblich um ihr Leben rennen, um schnellstmöglich aus dem Gefahrenbereich zu kommen. Das ganze Ausmaß der Gefahr realisieren sie allerdings erst, als aus der gegenüberliegenden Halle Menschen auf Bahren herausgetragen werden.

Trotz dieses verheerenden Erdbebens, das an jenem Tag Mexiko erschütterte und zahlreiche Tote und Verletzte forderte, und trotz der entstandenen belastenden Eindrücke konnte das Projekt erfolgreich abgewickelt werden.

Das Wichtigste ist jedoch, dass unsere Mitarbeiter mittlerweile wieder wohlbehalten nach Hause zurückgekehrt sind.

Beeindruckendes Brasilien

Auch wenn unsere Mitarbeiter ständig weltweit unterwegs sind, ist es uns ein Anliegen, sie bestmöglich zu betreuen. So durften sich vor kurzem zwei unserer Mitarbeiter auf einer Baustelle am Rande des brasilianischen Regenwaldes über Besuch aus der Heimat freuen.

Franz Führer hatte eine anstrengende 24-stündige Anreise auf sich genommen, um sich an Ort und Stelle von den Fortschritten auf der Baustelle zu überzeugen.

Besonders beeindruckten ihn die außergewöhnlichen Leistungen, die unsere Montageleiter dort erbringen,
und die Dimensionen der weltweit größten mobilen Brecheranlagen, welche für die Erzgewinnung im Tagebau montiert werden.

Für Franz Führer war diese Reise aber auch eine persönliche Bereicherung. Durfte er doch ein authentisches Brasilien fernab des Tourismus erleben. Besonders freute er sich über spontane Einladungen einiger Einheimischer zu sich nach Hause.

Österreichischer Charme und professionelle Messeauftritte als Erfolgsrezept

Innovativ und bodenständig – so präsentierten sich INTERJOBS und MONTECO auf der „Schüttgut“ in Dortmund und auf der „Maintenance“, Fachmesse für Instandhaltung, in Stuttgart. Unser neuer Messestand und das trachtige Outfit fanden bemerkenswerten Anklang beim internationalen Publikum. Das ist genau die Mischung, wofür unsere Unternehmen stehen: fachliches Know-how auf höchstem Niveau und ein freundschaftlicher Umgang mit unseren Partnern.

500 Aussteller und knapp 7000 Fachbesucher, mit diesen Rekordzahlen konnte die achte Fachmesse für Schüttgut in Dortmund aufwarten. Ähnlich erfolgreich verliefen die beiden Messeauftritte auch für unsere Unternehmen. Als einzige Anbieter im Bereich Industriemontagen bzw. Fachkräfte-Bereitstellung konnten wir uns über ein überdurchschnittliches Interesse freuen.

Auch Stuttgart empfing uns mit offenen Armen. Auf DER Fachmesse für industrielle Instandhaltung stand speziell das Thema „Generalüberholung von Maschinen und Anlagen“ im Fokus der Interessenten. MONTECO ist es gelungen, sich auf diesem Gebiet ein Alleinstellungsmerkmal zu erarbeiten.

Auch bei Aufträgen in Afrika sind die Profis von Interjobs sehr erfolgreich im Einsatz. Dabei beweisen sie nicht nur Kompetenz, sondern auch soziale Verantwortung: In Mosambik unterstützten Interjobs-Führungskräfte kürzlich ein Waisenhaus bei der Anschaffung von dringend benötigter Ausstattung.

Während der erfolgreichen Abwicklung eines Projektes in Nacala, einer Hafen-
stadt am Indischen Ozean, wurden die Führungskräfte von Interjobs auf das örtliche Waisenhaus für Mädchen aufmerksam. Einrichtungen wie diese sind in dem südostafrikanischen Land aufgrund der hohen Müttersterblichkeit und der allgemeinen sozialen Lage von großer Bedeutung. Sie leisten einen äußerst wichtigen Dienst für die Gesellschaft, indem sie sich verwaister Kinder annehmen.

In Nacala taten sich Führungskräfte des Auftraggebers und von Interjobs zusammen, um Geld- und Sachspenden für das „Lar Feminino de Mueria“ Waisenhaus aufzubringen. Auch Interjobs steuerte finanzielle Mittel bei.

Mit den Spenden wurden eine Photovoltaik-Anlage und neue Beleuchtungs-
körper finanziert sowie Malaria-Medikamente, Lebensmittel, Erste-Hilfe-Ausrüstung, Kochtöpfe und Kleidung angeschafft.

Wir freuen uns, dass wir dazu beitragen konnten, den Alltag der Mädchen ein wenig einfacher zu machen!

Außenminister Sebastian Kurz und WKO-Präsident Christoph Leitl unternahmen vom 24. bis 26. Oktober eine Wirtschaftsreise nach Südafrika und Kenia. Begleitet wurden sie dabei von 25 hochkarätigen österreichischen Exportunternehmern. Darunter war auch Interjobs-Geschäftsführer Bruno Steiner, der unser Unternehmen hierbei erfolgreich präsentiert hat.

Der Höhepunkt der Reise war das Wirtschaftsforum in Johannesburg.
An diesem nahmen rund 150 österreichische und südafrikanische Vertreter aus Wirtschaft und Politik teil.

Die Außenhandelsstellen in Südafrika und Kenia hatten für Interjobs Kontakte zu interessanten Geschäftspartnern hergestellt und Bruno Steiner konnte mehrere Gespräche mit potentiellen neuen Kunden führen. Er hat diese einmalige Gelegenheit aber auch dazu genutzt, einige langjährige Partner zu treffen.

Südafrika ist Österreichs wichtigster afrikanischer Handelspartner und der bedeutendste Investitionsstandort in Afrika. Kenia ist die größte Volkswirtschaft in Ostafrika. Der österreichischen Wirtschaft ist es ein großes Anliegen, die afrikanische Entwicklung durch Zusammenarbeit und Ausbildung von Fachkräften zu fördern. So wird den Menschen vor Ort eine Perspektive und Existenzgrundlage geboten.

Neben all den wirtschaftlichen Themen kam natürlich auch die Geselligkeit nicht zu kurz. Für das kulinarische Wohl und beste Unterhaltung war gesorgt.

So konnte Bruno Steiner am Ende dieser kurzen, aber ereignisreichen Reise viele neue Erfahrungen und kulturelle Eindrücke mit nach Hause nehmen.

Auch im abgelaufenen Jahr bildete die Fördertechnik einen wesentlichen Bestandteil unserer Aktivitäten. Dabei durften wir unsere Kunden neben dem bereits etablierten Bereich der primären Rohstoffe mit unseren Fach- und Führungskräften nun auch vermehrt im Bereich der sekundären Rohstoffe/Recycling unterstützen.

Interjobs Weltkarte wächst weiter

Auch im abgelaufenen Jahr bildete die Fördertechnik einen wesentlichen Bestandteil unserer Aktivitäten. Dabei durften wir unsere Kunden neben dem bereits etablierten Bereich der primären Rohstoffe mit unseren Fach- und Führungskräften nun auch vermehrt im Bereich der sekundären Rohstoffe/Recycling unterstützen.
Neben der Fördertechnik ist vor allem der Sondermaschinenbau hervorzuheben. Aus hier sind wir weiter auf Expansionskurs. Hier konnten wir das Vertrauen einiger Neukunden gewinnen und wir werden unsere Aktivitäten in diesem Bereich weiter intensivieren.
Die ausgezeichnete Qualifikation unserer Mitarbeiter ermöglicht es uns, zum Erfolg unserer Kunden entlang der gesamten Prozesskette von der Fertigung, Montage, Montageüberwachung, Konstruktion, Programmierung/Inbetriebnahme bis hin zur Instandhaltung beizutragen.